告別像低迴又溫婉的小調

在法國中小學教師生涯中，需經歷兩次由教育部主辦的教師專業面試 (Entretiens professionnels)，該制度實施的目的是期望透過面試，評估中小學教職人員的工作表現，以往法國中小學教師需分別於就職第二年及第二十年時接受評鑑員面談。然而近期法國教育部長Luc Chatel宣佈，從2012年3月份開始，教師專業面試將更改為每年實施。

法國國家人力資源部主任Josette Theophile (Directrice generale des ressources humaines du ministere) 進一步說明，未來教師專業面談將包含兩部分，第一部分將由國家教育督學 (Inspecteurs de l'education nationale, IEN) 與教師進行面談，其面談目的為檢驗並評估該教師是否具備教導學生之能力，第二部分則是由學校校長或學校負責人執行面試，進一步了解該教師之教育計畫及可行性。此項政策自2010年12月份開始試辦，預定將於2012年正式實施於法國所有公立中小學。

面對此項新措施，全國教育自主工會聯盟 (UNSA education) 秘書長Patrick Roumagnac強烈批評政府過度干預中小學老師的教學自由，而法國教師工會聯盟(FSU) 秘書長Bernadette Groison更表示，此項政策原本的目的是要評估老師教學現況，新措施卻演變為控管老師，同時政府在擬訂改政策時，並未徵求各方意見就強制執行，因此教師工會將一同抵制政府此項措施。